ROMA (Reuters) - Reacondicionar las r?gidas leyes laborales de Italia se supon?a que iba a ser la reforma clave de Mario Monti.
Ello requer?a negociaciones complejas y prolongadas con sindicatos, empleadores y partidos pol?ticos. Pero seis meses despu?s de su aprobaci?n, las medidas parecen estar teniendo poco efecto en la contrataci?n, el despido o el mercado laboral en general.
La intenci?n del primer ministro saliente era alentar la contrataci?n permanente en lugar de los trabajos temporales y facilitar los despidos a las empresas durante los malos momentos econ?micos. Sin embargo, las empresas y los sindicatos dicen que no est? haciendo nada.
Monti, que dimiti? como primer ministro el mes pasado, esperaba impulsar una tasa de empleo cr?nicamente baja y poner fin a un mercado laboral "dual", compuesto de trabajadores mayores sobreprotegidos y millones de j?venes con trabajos temporales y sin derechos laborales.
Sin embargo, r?pidamente tuvo una fuerte oposici?n, liderada por el sindicato CGIL, que encontr? apoyo en el Partido Democr?tico (PD) de centroizquierda, en el que confiaba para su mayor?a y que ahora, seg?n los sondeos, ser? el probable ganador de las elecciones de febrero.
Los sindicatos, que en su mayor?a representan a los trabajadores mayores y m?s protegidos, llevaron a cabo una serie de huelgas y protestas para defender la actual protecci?n laboral. La ministra de Trabajo, Elsa Fornero, que redact? la propuesta de reforma, se convirti? en una figura odiada por millones de trabajadores.
Despu?s de suavizarse durante su paso por el Parlamento, la versi?n final del plan, aprobado en junio del a?o pasado, aliviaba ligeramente las restricciones al despido en las empresas grandes y medianas y hac?a m?s costosa la contrataci?n temporal.
Los sindicatos advirtieron de que esto podr?a incrementar los despidos, mientras que las empresas dijeron que desalentar?a las nuevas contrataciones. Seis meses despu?s, los sindicalistas admiten que sus temores eran exagerados, pero los empleadores aseguran que sus preocupaciones est?n siendo confirmadas.
"No hay pruebas de que las compa??as est?n despidiendo m?s con las nuevas leyes. Esto simplemente no est? pasando", dijo Pierangelo Albini, responsable de asuntos laborales del grupo empresarial Confindustria.
SIN DATOS
No hay datos disponibles sobre el n?mero de trabajadores que han sido despedidos con las nuevas leyes, pero incluso los sindicatos, que estudian la situaci?n de cerca, estiman que la cifra es insignificante.
Los sindicatos r?pidamente denunciaron casos aislados que implicaron a las empresas de telecomunicaciones Huawei y Vodafone, que atrajeron la atenci?n de los medios italianos, aunque cada uno no implic? a m?s de un par de trabajadores.
"La reforma en realidad no cambia mucho en t?rminos de procedimientos de despido", dijo Michele Tamburini, abogado laboral de un bufete estadounidense en Mil?n.
"Potencialmente podr?a facilitar el despido, pero todo depende de c?mo lo interpretan los jueces y casi nadie quiere comprobar eso", agreg?.
Tamburini dijo que ?l y sus colegas de otras firmas legales no han visto un aumento de las impugnaciones por despidos, como esperaban algunos analistas.
Monti, que dijo que se presentar? a las elecciones del 24 y 25 de febrero, inicialmente defendi? la reforma pero ahora ha reconocido sus limitaciones, culpando al sindicato izquierdista CGIL por bloquear m?s cambios radicales.
"Las intenciones de Monti sobre la reforma laboral eran buenas pero las pol?ticas fueron todas equivocadas", dijo Riccardo Barbieri, de Mizuho International.
"El PD no pod?a permitirle facilitar el despido en per?odo preelectoral y en medio de una recesi?n", agreg?.
A pesar de las cr?ticas hacia algunas de sus reformas, a los inversores les encanta la idea de que el ex comisario europeo se quede en el cargo despu?s de las elecciones, idealmente a la cabeza de una mayor?a m?s consistente que le permita sacar adelante su nuevo programa.
(Reporte de Gavin Jones)
Source: http://news.yahoo.com/poco-cambiado-en-italia-tras-reforma-laboral-monti-131920210.html
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